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Devenez Directeur de performance des courtiers

Ça bouge chez Groupe Lavoie!!!

Nous sommes en période de recrutement pour notre équipe en pleine croissance.

Nous recherchons activement un candidat (e) pour combler le poste de directeur de performance des courtiers

DESCRIPTION DU POSTE:
Auprès des courtiers :
Agir à titre de directeur des ventes et vous assurer d’augmenter la performance des courtiers;
S’assurer de la bonne gestion de l’achalandage élevé du Groupe Lavoie;
S’assurer de la satisfaction de la clientèle;
S’assurer du recrutement, de la formation et du perfectionnement de l’équipe de courtiers;
S’assurer de la bonne collaboration et de la synergie de l’équipe des courtiers;
S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise;
S’assurer de la conformité et de l’éthique des transactions immobilières fait par les courtiers.
Auprès de l’organisation :
Avoir un impact positif auprès de l’ensemble de l’entreprise grâce à son leadership;
Travail d’équipe avec l’équipe de direction sur le bon fonctionnement et l’amélioration de l’entreprise;
Établir des procédures et des méthodes de travail pour soutenir le développement de l’entreprise.
LES EXIGENCES POUR LE POSTE :
Faire preuve de leadership, de professionnalisme et axé sur les objectifs;
Avoir une aptitude et des compétences en coaching d’une équipe de vente;
Faire preuve d’autonomie et de jugement dans la prise de décision;
Avoir une approche orientée vers l’action, les clients et les résultats;
Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et être capable de s’adapter aux changements.
LES PRÉ-REQUIS:
Expérience dans le courtage immobilier d’au moins 5 ans
Avoir un permis actifs de courtage immobilier
Excellente connaissance des rudiments de la vente (Excellent vendeur)
Avoir de l’expérience de direction est un atout
Connaissance de l’informatique
Bilingue
Plan de paye
Salaire de base + commission basée sur la performance des courtiers et de l’entreprise

Au cours des 14 dernières années, nous avons vendu des milliers de propriétés (en moyenne, plus d’une par jour dans les 3 dernières années), et ce, tout en faisant des semaines de travail normales. Parce que nos méthodes de marketing et nos systèmes uniques sont ultra efficaces. Nous avons en permanence à notre disposition une tonne de clients avec qui désirent vendre ou acheter une propriété…

 

Vous préféreriez peut-être notre poste ouvert au Département des ventes internes ? Il s’agit d’un poste stimulant de vente au téléphone, différent de ce que beaucoup d’autres équipes peuvent offrir. Pas d’appels à froid (ou cold calls), seulement des références de clients motivés et réceptifs vous sont fournies. Vous pouvez facilement gagner de 70 000 $ à 100 000 $ dès la première année, en éliminant la majorité des dépenses et en travaillant une semaine normale de 40 h, incluant 2 VRAIES journées de congés par semaine.

P.S.: La dernière fois que nous avons offert cette opportunité, les places se sont comblées très rapidement… Saisissez l’opportunité et remplissez le formulaire maintenant pour obtenir le document d’information gratuitement et sans aucune obligation.

Remplissez le formulaire

Pour obtenir plus de renseignements
 

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